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省地矿局第三考核组到省地质信息院进行考核工作

更新时间:2022-01-12点击次数:894次

省地矿局第三考核组到省地质信息院进行考核工作


1月11日,省地矿局第三考核工作组到省地质信息院进行考核。局第三考核组长、局二级巡视员张佩军,副组长、局能源地质处处长孙德忠等一行7人及省地质信息院领导班子成员、中层干部和部分职工代表参加了考核汇报会。

在考核汇报会上,考核组组长张佩军代表局党委对考核工作提出要求。一是提高认识,以高度负责的态度完成考核工作。二是实事求是,以严肃认真的态度,把各项内容考准考实。三是注意防疫工作,严格遵守各项防疫规定。他指出,年度考核是检验领导班子和领导干部落实局党委工作部署的重要措施,是发现问题、完善管理的重要手段。各单位各部门要积极配合,每位同志都要切实增强政治责任感,以严肃认真的态度参与到考核工作各项环节当中,参加考核的同志,要客观公正地执行行使民主权利,本着对事业负责、组织负责、干部负责的态度,讲党性、讲大局、讲原则、讲真话。同时,希望考核组的同志要坚持原则,把握标准,综合分析检查考核情况,对各项考核目标进行准确评分,对被考核的干部进行客观评价,做到实事求是,客观公正。

考核工作组副组长孙德忠就考核工作进行了具体安排。省地质信息院党委书记、院长孔含泉代表领导班子作2021年度领导班子述职述廉报告。随后,参会同志对领导班子和班子成员进行了民主测评。会后,考核组成员与省地质信息院中层干部进行了谈话,并深入各部门对相关资料进行了详细查阅、审核。

考核结束后,考核组与省地质信息院班子就考核结果交换了意见。考核组对该院2021年度总体工作给予肯定。局第三考核组长、局二级巡视员张佩军对考核工作做了总结发言。他指出,省地质信息院在转型发展上有新举措,贯彻局“三个发展”初见成效;在民生建设方面成果显著,职工平均工资增幅12.6%;在管理方面有所提升,有制度,重落实、抓监督执行。并对下一步工作提出建议,一是抓“三个发展”,巩固主产业,进一步拓展新领域;二是抓经济管理,重视生产质量,提升经济效益;三是抓队伍建设,支持职工成长成才,改善人才结构,形成人才梯队。

孔含泉表示,地质信息院将充分认识自身的不足和短板,虚心接受局考核组的意见和建议,认真思考、分析原因,制定整改措施,抓好贯彻实施。2022年,全院职工将继续以攻坚克难的精神,昂扬向上的状态,聚力项目攻坚,壮大主体经济,奋力开创打造地信院的新局面,为龙江地矿事业贡献力量。(欧雯/文)


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